Заработная плата представляет собой совокупность выплат, которые работник получает за выполнение трудовых обязанностей. Структура зарплаты может различаться в зависимости от организации и условий трудового договора.
Содержание
Основные составляющие заработной платы
| Компонент | Описание |
| Оклад (тарифная ставка) | Фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей |
| Компенсационные выплаты | Доплаты за особые условия труда |
| Стимулирующие выплаты | Премии и бонусы за результаты работы |
1. Основная часть зарплаты
- Оклад (фиксированная сумма)
- Тарифная ставка (оплата за единицу времени)
- Сдельный заработок (оплата за объем работы)
2. Компенсационные выплаты
- Доплата за вредные или опасные условия труда
- Надбавка за работу в ночное время
- Доплата за сверхурочную работу
- Районный коэффициент (для особых климатических зон)
- Северные надбавки
Стимулирующие выплаты
| Вид выплаты | Характеристика |
| Премия | Регулярные или разовые поощрительные выплаты |
| Бонусы | Дополнительное вознаграждение за достижения |
| Надбавки | За квалификацию, стаж или особые заслуги |
3. Дополнительные составляющие
- Оплата больничных листов
- Отпускные выплаты
- Компенсация питания
- Оплата проезда
- Корпоративные льготы
Налоги и удержания из зарплаты
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
- Страховые взносы в ПФР
- Взносы на медицинское страхование
- Алименты (по решению суда)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
Формы оплаты труда
- Повременная (за отработанное время)
- Сдельная (за объем выполненных работ)
- Комиссионная (процент от продаж или сделок)
- Смешанная (комбинация нескольких форм)
Как рассчитывается итоговая зарплата
| Этап | Действие |
| 1 | Расчет основной части |
| 2 | Добавление компенсационных выплат |
| 3 | Начисление стимулирующих выплат |
| 4 | Вычет налогов и обязательных платежей |
